{"id":216,"date":"2012-04-08T00:08:48","date_gmt":"2012-04-08T00:08:48","guid":{"rendered":"http:\/\/carlapicardi.com\/coaching-2\/"},"modified":"2014-02-24T22:01:20","modified_gmt":"2014-02-24T22:01:20","slug":"coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/carlapicardi.com\/it\/coaching\/","title":{"rendered":"Coaching & Leadership"},"content":{"rendered":"

Se siete passati attraverso numerose relazioni o pi\u00f9 posti di lavoro e vi lamentate di rimanere sempre bloccati con lo stesso tipo di partner o lo stesso tipo di boss e nessuno vi chiede di osservarne la dinamica, allora \u00e8 il momento di ripensare la vostra vita. Se nessuno vi sprona a vedere il vostro ruolo nel creare gli avvenimenti della vostra vita e come il vostro comportamento si rifletta nelle vostre relazioni pi\u00f9 intime<\/strong>, allora tutto cio\u2019 che state facendo non funziona. Se non siete disposti a riconoscere che le vostre scelte creano la vostra vita, allora \u00e8 il momento di chiedervi che cosa state aspettando? Non importa quale sia il motivo, voi state pagando un prezzo pesante per nascondervi e non vivere pienamente.<\/p>\n

Una delle conclusioni pi\u00f9 profonde a cui sono giunta dirigendo grandi team di persone che collaboravano a progetti complessi e articolati, \u00e8 che prima o poi persone laboriose, intelligenti, creative e animate da buone intenzioni, spesso rovinano la propria esistenza perch\u00e9 non riescono a vedere chiaramente in se\u2019 stessi… noi non riusciamo a capire come le nostre scelte condizionano la nostra vita. Dopo aver capito che siamo noi a creare tutto \u2013 il bello, il brutto e il pessimo \u2013 e che non siamo vittime del capriccio del destino o di un Dio cattivo e implacabile, possiamo prendere consapevolmente le decisioni che ci sono pi\u00f9 utili. E\u2019 cosi\u2019 che ho imparato ad usare strumenti semplici ma profondi per aiutare le persone a riappropriarsi della propria forza, a vivere pi\u00f9 pienamente, pi\u00f9 saggiamente e imparare ad amare se\u2019 stessi e gli altri incondizionatamente.\u201d<\/p>\n

Carla L Picardi<\/p>\n<\/blockquote>\n

La ricerca nella neuroscienza della leadership ha fornito una enorme quantita\u2019 di informazioni riguardanti il successo del Coaching<\/strong>. Il Coaching<\/strong> fornisce gli strumenti e le tecniche per sviluppare le competenze individuali del comportamento di leadership, per migliorare la capacit\u00e0 di un individuo di determinare un effettivo cambiamento comportamentale nella propria vita e in quella delle persone per le quali \u00e8 responsabile, e per apportare cambiamenti di comportamento all’interno di un’organizzazione. Il Coaching<\/strong> aiuta a dare forma a percorsi dominanti nel cervello attraverso soluzioni e obiettivi mirati. Questo approccio facilita una migliore auto-comprensione con l’obiettivo di sviluppare un unico insieme di abilit\u00e0 di leadership in ciascun individuo.
\nIl Coaching<\/strong> \u00e8 imperniato sulla fiducia<\/strong>: la fiducia che il coach ha nel cliente che abbia un profondo e appassionato desiderio di imparare a essere diverso e a cambiare, e la fiducia che il cliente ha nel coach che questi manterr\u00e0 la riservatezza. La fiducia<\/strong> \u00e8 l’elemento essenziale che permette ai clienti di aprirsi e condividere i pensieri pi\u00f9 intimi senza essere giudicati. Questa fiducia<\/strong> permette la creazione di uno spazio sacro, un luogo sicuro, dove i clienti possono essere coraggiosi e andare a fondo nelle questioni che li bloccano dal vivere una vita appagante, equilibrata e pienamente presente.
\nIl Coaching<\/strong> offre strumenti che ispirano il cliente a creare il cambiamento. L’organizzazione di ogni sessione proviene dal cliente. Il cliente decide che cosa \u00e8 importante discutere e attraverso profonde domande da parte del coach, molte questioni importanti verranno alla luce:<\/p>\n

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